Egyedülálló tanulmány napjaink frissdiplomásainak gondolkodásmódjáról és várakozásairól

A Deloitte nemzetközi felmérése szerint nem alkotnak homogén csoportot az úgynevezett "Y generáció" tagjai, mert eltérően viszonyulnak a munkához és másként ítélik meg a munka és a szabadidő optimális egyensúlyát.

vissza a cikkhez


Még nincs bejelentkezve!

Ha hozzá szeretne szólni a cikkhez, kérjük előbb jelentkezzen be az oldal tetején!

Ha még nincs felhasználóneve, kérjük regisztráljon!