Annak érdekében, hogy a munkafolyamatok zökkenőmentesen menjenek, számos dolgot tehetsz.

Az szinte borítékolható, hogy akkor lesznek a leginkább eredményesek a törekvéseid, ha a munkatársak szívesen dolgoznak együtt akár csapatban is.

Ehhez pedig arra van szükség, hogy lehetőséget adj nekik arra, hogy jobban megismerhessék egymást, mondjuk egy irodai bekészítés általi közös étkezés segítségével. Ebben a cikkben pedig megmutatjuk, hogyan tudod mindezt létrehozni, hogy a munka ne csak egy szükséges rossz legyen az életetekben, hanem egy olyan hely, ahová szívesen járnak be a kollégák a hangulata miatt is.

Általános hangulat

Magyarországon sajnos számtalan beszámolóban és felmérésben válik nyilvánvalóvá, hogy a munkahelyek többségénél toxikus a légkör.

Van, hogy a főnök személye, esetleg a felkészületlensége szüli a gondokat, de olyan helyzet is akad, amikor az egyik munkatárs okozza a feszültséget folyamatosan, a vezetőség számára pedig ez túl későn válik nyilvánvalóvá. Az ilyen helyzeteket márpedig jobb megelőzni, amennyire csak lehet.

Vezetőként, ha azt látod, hogy nagyon feszült a légkör az alkalmazottak között, érdemes valamivel oldani a hangulatot. Erre kiválóan alkalmas lehet egy irodai bekészítés, ami összehozza a csapatot, és alkalmat ad a közös időtöltésre a nap bármely szakában.

Összhangban a munkában

Amennyiben a munkából adódóan több részlegnek is együtt kell dolgoznia, vagy rendszeresen csapatokra kell oszlanotok, akkor nagyon fontos, hogy az egyes részlegek, egységek között meglegyen a "kémia." Ne akadályozzák egymást az emberek. Az egészséges versenyszellem se mehessen a közös cél rovására.

Ha megvan az összhang és a közös munkára való hajlandóság, akkor sokkal gyorsabban és eredményesebben tudtok dolgozni. Márpedig a legtöbb projekt esetén nemcsak a terv kidolgozása létfontosságú, hanem betartásának képessége is. De hogyan lehet ezt jól megoldani?

Ismerni egymást alapvető

Ha valakikkel egy légtérben dolgozol, óhatatlanul is valamennyit megtudsz majd a magánéletükről is. Az, hogy igaznak, vagy csak pletykának bizonyul, már természetesen megint más kérdés, de az biztos, hogy ha személyesen jól el tudtok beszélgetni, akkor az sokkal kevesebb okot ad a rosszindulatú történetek terjesztésére, és sokkal barátibb lehet a légkör.

Azonban a munkahely főként a munka helyszíne, nem a kötetlen beszélgetéseké. Mégis érdemes annak teret adni, hogy a kollégák időnként kiadhassák a fáradt gőzt. Ez lehet akár egy munkán kívüli rendezvény is.

De ha minden hónapban csak egyszer megtoldjátok az ebédidőt egy kicsivel, és a mikró előtti sorban állás helyett a közös ételrendelést, vagy egy irodai ételbekészítést választotok, akkor a közös étkezés alkalmával könnyen tudnak majd lazulni a szabályok, mindenki kicsit felszabadultabban beszélgethet.

Így több lehetőségetek lesz arra, hogy ne csak megismerjétek, hanem meg is kedvelhessétek egymást. Ez pedig megalapozza majd a közös munkák sikerét is.

(x)