SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Felelősség | Lezárult a Trust Me projekt


MGYOSZ: Lezárult a Trust Me projekt
2018-02-08 06:31 | Flow PR



A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nemzetközi partnertalálkozóval zárta le a "TRUST ME - Training for Unique Skills and Techniques for Mentoring" elnevezésű projektet.

A kétéves, KKV-kat célzó képzési program megvalósításában a Budapesti Gazdasági Egyetem francia, román és finn partnerekkel is együtt dolgozott, hazai partnerként pedig az MGYOSZ kapott fontos szerepet a nemzetközi projektben.

A kis- és középvállalkozások döntő szerepet játszanak a nemzetgazdaságok versenyképességében, ezért is kap időről-időre nagy figyelmet a közép-kelet-európai vállalkozások aggodalomra okot adó, egyre magasabb csődrátája. Éppen ezt, a kelet-közép-európai államokban kifejezetten jellemző, növekvő csődeljárási tendencia kezelését tűzte ki céljául az Európai Bizottság által támogatott Trust Me projekt, amely előkészíti a nemzeti és nemzetközi KKV-mentor hálózat fejlesztését.

A 2015 novemberében ERASMUS+ Stratégiai partnerség keretében elnyert program megvalósítása a tananyagfejlesztést megalapozó kompetenciák és készségek felmérésével indult, majd az elkészült képzési programot valamennyi partnerországban próbaképzéseken és workshopokon tesztelték. A projekt fontos elemét jelentette a Vállalkozásfejlesztési Központok kialakítása, valamint a mentorképzési program lokális és nemzetközi akkreditációja. A fejlesztés fő célja egy nemzetközileg elismert szakképzés kidolgozása volt jövőbeni KKV-mentorok számára, akik az új tudással és szociális készségekkel képesek hatékonyan együttműködni. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nagyban hozzájárult a kis- és középvállalkozókat segítő mentorok tréningprogramjának kialakításához.

Wimmer István, az MGYOSZ főtitkára köszöntőjében a következőket mondta el a tréning kapcsán: "A több mint 6000 közép- és nagyvállalatot tömörítő, legnagyobb hazai munkaadói szervezetként az MGYOSZ örömmel nyújtott szakmai támogatást a kifejezetten KKV-kat célzó képzési program kidolgozásában. A komoly múlttal rendelkező KKV-szektor stabil, és nagyban hozzájárul a hazai GDP-hez, azonban a fokozódó munkaerőhiány egyre nagyobb kihívások elé állítja ezen vállalkozások fenntarthatóságát, sokkal inkább, mint a multinacionális cégeket. Szövetségünk évek óta kiemelt figyelmet fordít a magyar oktatatás és szakképzés helyzetére, ezért nem is volt kérdés, hogy segédkezünk a kelet-közép-európai kis- és középvállalkozásokat fejlesztő programban."

A Budapesti Gazdasági Egyetem dékán-helyettese, Madarasiné Dr. Szirmai Andrea a programmal kapcsolatban kiemelte, hogy az Európai Unióban az üzletek 99 százaléka tartozik a kis - és középvállalkozások közé, valamint az unióban dolgozó emberek kétharmada vállalati alkalmazott. Elmondta, a konzorcium partnerországiban hasonló struktúra mentén szerveződtek az oktatási tréningek, melyek mindenhol igazán eredményesnek bizonyultak.

A kétéves projekt megvalósításában az MGYOSZ és a BGE nemzetközi partnerei a Babes-Bolyai Egyetem és a CDM Kolozsvárról, a Lahti University of Applied Sciences Finnországból, valamint a projekt témájában már nemzetközi tapasztalattal rendelkező Adinvest International, Avignonból. Az új képzések állandó jelleggel kerülnek beépítésre a résztvevő intézmények képzési kínálatába, ezzel biztosítva a fenntarthatóságot. Az MGYOSZ záró konferenciáján a partnerintézmények képviselői egy-egy előadás formájában adtak visszajelzést a programmal kapcsolatos tapasztalataikról. A finn, román és francia résztvevők is sikereikről számoltak be, és egyetértettek többek között abban, hogy a jó vállalkozónak nem csupán kellő üzleti tudással, hanem kiemelkedő szociális képességekkel is rendelkeznie kell.

A konferencia második részében egy kerekasztal-beszélgetésre is sor került, ekkor a résztvevők a mentorálással kapcsolatos különböző vállalati tapasztalataikat, illetve a további fejlődést elősegítő javaslataikat osztották meg egymással. A beszélgetés során számos érdekes téma merült fel a kkv-k és a multinacionális cégek eltérő mentorálási gyakorlataival kapcsolatban.

Túl a mentorképzési anyagokon, egy belépési szint értékelés, valamint folyamatos nyomon-követési program is kidolgozásra került, amely a hallgatók által elért tanulmányi eredmények végső értékelésével, és az oklevelek átadásával zárult. Összesen 25 résztvevő vehetett át Trust Me pilot tréning oklevelet, mely valamennyi érintett országban elismert.





TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL







-tól   -ig
Internet  |  Légi ipar  |  Gazdasági Jog  |  Karrier  |  Gyógyszeripar  |  Hirdető/márka  |  Ügynökség  |  Kutatás  |  Mobil  |  E-biznisz  |  Kereskedelem  |  Logisztika  |  DM/Promóció  |  Design  |  Rendezvény  |  Felelősség  |  PR  |  Pénzügy  |  Konferencia  |  Kultúra  |  Oktatás  |  Pályázati projekt  |  Üzlet  |  Környezet  |  Támogatás  |  Digitalizáció  |  Energia  |  Technológia  |  Statisztika  |  Építőipar  |  Élelmiszeripar  |  Mezőgazdaság  |  Ingatlan  |  Egyéb  |  Outdoor/indoor  |  Idegenforgalom  |  Szponzoráció  |  Média  |  Járműipar  |  Tőzsde  | 

TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!




Scania | INA | Szallas.hu | MOL | bmw | Kaspersky Lab | Tesco | NAV | Vodafone | OTP | Opten | Lidl | Audi | ACG | SPAR | METU | Nébih | E.ON | Duna House | Telekom | Suzuki | UPC | Erste Bank | Kaspersky