A Grundfos az Impact Works-t választotta munkáltatói márkájának megújításához.

A tatabányai és székesfehérvári gyáraiban mintegy 2000, többségükben kékgalléros munkavállalót foglalkoztató dán multicég, a Grundfos meghívásos tenderen választotta ki az Impact Works-t employer branding stratégiájának átstrukturálásához.

Az együttműködés első köre a meglévő munkáltatói márkastratégia megújítását tűzte ki célul, a továbbiakban pedig a stratégia működtetése is az ügynökség feladatát képezheti.

"Az Employer Branding egyre hangsúlyosabb divíziónk, amelyet ráadásul a spontán megkeresések nagy száma hívott életre. Ezt annak tudjuk be, hogy az elengedhetetlen brandépítés és PR skillek mellett házon belül megvan a HR szemléletű szaktudás is" - mondta el az újabb megbízással kapcsolatban Batiz András, az Impact Works alapítója.