SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Felelősség | Legjobb női munkahely elismerést szerzett a MAVIR


MAVIR: Legjobb női munkahely elismerést szerzett a MAVIR
2016-12-09 16:05 | Trinity Communications



Idén kilencedik alkalommal hirdette meg Legjobb Női Munkahely pályázatát a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség.

A pályázat célja az volt, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontjain túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be. Ennek jegyében évről-évre olyan vállalatokat díjaz a szövetség, amelyek a munkavállalók érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.

Kolléganők önkéntes alapon, név nélkül tölthették ki azt a kérdőívet, amelyek értékelése során a bírálóbizottság olyan szempontokat vett figyelembe, mint például a pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja, a gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése, az 50 év feletti nők életút programjának támogatása, a fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása, vagy akár a vidékiek munkalehetőségei. Vizsgálták azt is, hogy mit tesz a vállalat a munka és a magánélet összeegyeztethetősége érdekében, milyen karrierlehetőségek állnak a nők előtt, hogyan őrizhetik meg egészségüket, jó közérzetüket, mit nyújt ennek érdekében a munkahely stb. Mindezek alapján született e kimagasló eredmény.

"Büszke vagyok rá, hogy idén társaságunk két rangos elismerést is szerzett: megnyertük a Legjobb női munkahely kitüntető címet, korábban pedig az Emberi Erőforrások Minisztériumának pályázatán Családbarát munkahely elismerést kapott a MAVIR ZRt. Sokat teszünk a nők foglalkoztatásának fejlesztéséért, az egyenlő bánásmódért, azért, hogy a kismamák zökkenőmentesen illeszkedjenek vissza a munkaerőpiacra, s azért is, hogy az idősebb korosztály is kiszámítható, biztonságos körülményekre leljen nálunk. A díj női munkavállalóink pozitív visszajelzéseit tükrözi, női vezérigazgatóként pedig ez különösen nagy öröm számomra." - mondta Csomai Kamilla vezérigazgató, aki egyike a magyar energetikai ipar kevés számú női vezetőinek.







TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL







-tól   -ig
Internet  |  Légi ipar  |  Gazdasági Jog  |  Karrier  |  Gyógyszeripar  |  Hirdető/márka  |  Ügynökség  |  Kutatás  |  Mobil  |  E-biznisz  |  Kereskedelem  |  Logisztika  |  DM/Promóció  |  Design  |  Rendezvény  |  Felelősség  |  PR  |  Pénzügy  |  Konferencia  |  Kultúra  |  Oktatás  |  Pályázati projekt  |  Üzlet  |  Környezet  |  Támogatás  |  Digitalizáció  |  Energia  |  Technológia  |  Statisztika  |  Építőipar  |  Élelmiszeripar  |  Mezőgazdaság  |  Ingatlan  |  Egyéb  |  Outdoor/indoor  |  Idegenforgalom  |  Szponzoráció  |  Média  |  Járműipar  |  Tőzsde  | 

TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!