Az Európai Bizottság idén is meghirdette "Executive Training Programme (ETP)" elnevezésű vezetőképzési programját.

Az egyedülálló tréningprogram célja azon európai közép- illetve felsővezetők, valamint vállalkozások támogatása, amelyek potenciális lehetőséget látnak a Japánban, illetve Dél-Koreában történő üzleti megjelenésben. Magyarországon a Deloitte Zrt. látja el az ETP program koordinációjához kapcsolódó feladatokat.

Dr. Márkus Csaba, a Deloitte Zrt. Kutatás-fejlesztési és Állami támogatások üzletágának igazgatója elmondta: Az ETP egy speciális, közel egy éven át tartó tréningsorozat keretében támogatja az uniós cégek Japánban és Dél-Koreában történő terjeszkedését, és segítséget nyújt számukra a távol-keleti országokban elterjedt üzleti gyakorlat megismerésében.

Az ETP programnak korábban több magyar résztvevője is volt, akik nem csak arról számoltak be, hogy a program során hosszú távú üzleti kapcsolatokra tettek szert a Távol-Keleten, de az ott szerzett tapasztalatok később is segítették őket az Európában aktív távol-keleti vállalatokhoz fűződő üzleti partnerségek kiépítésében. A program eddigi tapasztalatai egyébként azt mutatják, hogy Japánban elsősorban a megújuló energia szektorban, az egészségügyben, az építőiparban, illetve a divat és kozmetikai luxusmárkák piacian működő cégek értek el kimagasló eredményeket, míg Koreában az autóipar, az IT szektor és az energia képviselői szerepeltek nagyobb sikerrel.

A tréningprogram elméleti képzése részben Londonban, részben pedig Japánban/Dél-Koreában zajlik, ennek keretében világhírű egyetemek oktatói segítik a résztvevőket a nyelvi és kulturális, valamint a speciális üzleti ismeretek megszerzésében. Ezt egy 12 hetes gyakorlat követi, melyet a résztvevők japán és koreai vállalatoknál tölthetnek el, így szinte azonnal hasznosíthatják a program első részében elsajátított tudásukat, valamint értékes tapasztalatokat és kapcsolatokat szerezhetnek.

Az ETP programról bővebben
1979 óta összesen 1100 cégvezető vett részt az ETP programban, 800 európai cég képviseletében, mintegy 20 különböző iparág képviseletében, a résztvevő cégek 65 százaléka egyébként KKV-nak minősült. Fontos, hogy az ETP program iparágtól függetlenül elérhető a vállalkozások számára, és a költségek jelentős részét az Európai Bizottság átvállalja. A programra 2013. május végéig lehet jelentkezni.

A programban résztvevő közép- illetve felsővezetőkre vonatkozó általános feltételek:
 

• Állampolgárság az Európai Unió valamely tagállamában,
• Legalább 1 éves munkaviszony a jelenlegi munkaadójánál,
• Kiváló angol nyelvtudás,
• Első alkalommal való részvétel az ETP programban,
• 3 év vezető beosztásban szerzett szakmai tapasztalat és felsőfokú BA/BSC diploma megszerzése, VAGY 5 év vezető beosztásban szerzett szakmai tapasztalat és legalább 2 évig folytatott felsőfokú tanulmányok.