SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Pénzügy | Idén is érdemes számolni az önkéntes pénztárakkal


ÖPOSZ: Idén is érdemes számolni az önkéntes pénztárakkal
2017-01-12 14:37 | LA Communications Tanácsadó Kft.



Örülhetnek a pénztártagok: a vártnál kedvezőbb adózással köszöntött be az újév.

A munkáltatók és pénztártagok örömére karácsony előtt néhány nappal elfogadott módosító hatására csökkent az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájáruláshoz kapcsolódó adókulcs, miután az adótörvények között a járulékcsökkentéshez igazítva 27-ről 22 százalékra apadt az egészségügyi hozzájárulás mértéke. Az idei évtől úgynevezett egyes meghatározott juttatások közé tartozó pénztári öngondoskodási formák munkáltatói támogatásán az adóteher így csupán 43,66 százalékos, a cafetéria-rendszer átalakításának első hírére vártnál közel 6 százalékkal alacsonyabb lesz és ráadásul a juttatás idén felső határ nélkül adható a dolgozók számára. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) üdvözli a szabályozás enyhítését és arra hívja fel a figyelmet, hogy a kedvezően változott feltételek mellett munkavállalóként még inkább érdemes kérni, munkaadóként pedig biztosítani az öngondoskodás munkáltatói támogatását.

Az önkéntes nyugdíj és egészségpénztári tagok számára az ÖPOSZ korábbi felmérései alapján kiemelten fontos a munkáltatók részvétele az előtakarékosságban. Az is tény, hogy a munkavállalók többsége a leghasznosabb juttatások között tartja számon az egészség- és nyugdíjpénztári juttatást, ami rugalmas, olcsó és könnyen átlátható.
Azok a munkaadók, akik idén is elérhetővé teszik a pénztári megoldásokat, hozzájárulhatnak nem csupán dolgozóik egészségéhez, elégedettségéhez, de a nyugdíjprobléma kezeléséhez is, azaz felelős munkaadókká válnak. Az ÖPOSZ elnöke, Dr. Kravalik Gábor a Szövetség egyik fontos céljaként azonosította a munkáltatók figyelmének felhívását arra, hogy a meglévő munkavállalói igényekre válaszolva a munkaadók járuljanak hozzá pénztári megoldásokkal a dolgozók öngondoskodásához. A munkavállalóknak érdemes kérniük, munkaadóknak pedig kiemelten kezelniük az öngondoskodás támogatását. Az elnök véleménye szerint a vállalkozások ezzel a magatartással, mint egyfajta bérfejlesztéssel erősíthetik dolgozóik lojalitását, a munkavállalói kör megtartását, a munkahelyi légkör javítását, a motivációt és nem utolsó sorban a munkáltatói brandet is.

Kiváló ár-érték arányú, költséghatékony és meggyőző juttatás

Január elsejétől úgynevezett egyes meghatározott juttatások közé tartozó pénztári öngondoskodási formák munkáltatói támogatásán az adóteher - az eho csökkenése miatt - csak 43,66 százalékos lesz. "Mindent egybevetve a pénztári hozzájárulás adózása - vélhetően a kormánynak az előtakarékosság iránti elkötelezettsége okán is - a korábban vártnál kedvezőbben alakult" - magyarázta az ÖPOSZ elnöke a változás jelentőségét. Dr. Kravalik Gábor azt is kiemelte, hogy mivel a szabályozók az adhatóság korábbi felső határát is eltörölték, a pénztári hozzájárulás kiváló ár-érték arányú, költséghatékony és meggyőző juttatás maradt.








TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL







-tól   -ig
Internet  |  Légi ipar  |  Gazdasági Jog  |  Karrier  |  Gyógyszeripar  |  Hirdető/márka  |  Ügynökség  |  Kutatás  |  Mobil  |  E-biznisz  |  Kereskedelem  |  Logisztika  |  DM/Promóció  |  Design  |  Rendezvény  |  Felelősség  |  PR  |  Pénzügy  |  Konferencia  |  Kultúra  |  Oktatás  |  Pályázati projekt  |  Üzlet  |  Környezet  |  Támogatás  |  Digitalizáció  |  Energia  |  Technológia  |  Statisztika  |  Építőipar  |  Élelmiszeripar  |  Mezőgazdaság  |  Ingatlan  |  Egyéb  |  Outdoor/indoor  |  Idegenforgalom  |  Szponzoráció  |  Média  |  Járműipar  |  Tőzsde  | 

TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!