SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Kutatás | Emberközpontúság a titka a Legjobb Munkahelynek


Aon Hewitt: Emberközpontúság a titka a Legjobb Munkahelynek
2016-11-02 08:27 | WELL PR Agency



A világ vezető humánerőforrás-tanácsadó cégeként ismert Aon Hewitt 16. alkalommal mérte fel a hazai munkavállalók munkahelyükről alkotott véleményét és vállalatuk iránti elkötelezettségét.

A felmérésben 91 magyarországi vállalat 44 000 munkavállalója és 400 felsővezetője vett részt. Az Aon Legjobb Munkahely díjat három kategóriában hirdették ki, amelyek között a 250-1000 főt foglalkoztató vállalatok közül a dolgozók körében végzett felmérés alapján - immáron második alkalommal - az egyik legjobb munkahely a 25 éves évfordulóját ünneplő B. Braun Avitum lett.

Az emberi érték és szakértelem egyre jobban felértékelődik a vállalatok világában. Ennek megfelelően a vállalati kultúrák is az emberközpontúságot helyezik előtérbe, és arra törekszenek, hogy a munkahelyük iránt elkötelezett munkavállalókkal dolgozzanak. Idén - 2005 óta először - változó tendencia mutatkozott meg a hazai munkaerőpiacon: csökkent a munkavállalók elkötelezettsége a cégük iránt és bátrabban mernek munkahelyet váltani. Ez a tendencia azonban nem figyelhető meg a Legjobb Munkahelyeknél, ahol továbbra is nőtt a dolgozók elkötelezettsége a munkahelyük iránt.
Az Aon Hewitt 2001-ben indította el a Legjobb Munkahely programját, amely a munkavállalók elkötelezettsége mellett a vonzó munkáltatói arculat, a hiteles és felkészült felsővezetés, a teljesítményorientált vállalati kultúra, valamint a fenntarthatóság szempontjai mentén vizsgálja a pályázó munkahelyeket, és három kategóriában hirdet díjazottakat. Az elkötelezettség mellett a felmérés felderíti a fejlesztendő területeket és beavatkozási lehetőségeket is a résztvevő vállalatoknál.
A B. Braun Avitum második alkalommal nyerte el a dolgozók visszajelzése alapján az Aon Legjobb Munkahely címet a 250-1000 főt foglalkoztató vállalatok kategóriájában. A B. Braun Avitum úttörő volt 25 évvel ezelőtt a hazai egészségügyben. Neki köszönhette több ezer vesebeteg az életét, hiszen a vállalat indította el a 90-es évek elején a hazai dialízisellátás európai színvonalra történő fejlesztését. Napjainkban a cég több mint 2500 vesebeteg számára nyújt minőségi és életben tartó kezelést. A cég 100 mérnök munkatársat foglalkoztató fejlesztési divízióján készült szoftverek a világ 85 országában több mint 85 000 dialízis gépen futnak. Emellett a B. Braun Avitum központi szolgáltatásokat nyújt a teljes hazai cégcsoport részére, de a felmérés eredménye értékesítői csapatának elkötelezettségét is tükrözi, amely 16 terápiás területen 5000 termékkel szolgálja a hazai egészségügyet.
"A B. Braun - jóllehet, multinacionális cég - alapítása óta családi vállalkozásként üzemel. Vállalati filozófiánkhoz hozzátartozik az emberközpontúság és a kollégáink megbecsülése. Egy csapatként dolgozunk és tudatában vagyunk annak, hogy legyen szó kiemelkedő üzleti eredményről, egy újabb elnyert díjról, vagy technológiai innovációról, minden egyes kollégánk ott van a sikeres teljesítményünk mögött. Nagy figyelmet fordítunk a vállalaton belüli őszinte párbeszédre, a folyamatos információátadásra, céljaink egyértelmű kommunikációjára és az egyén képességeinek kibontakoztatására. Vezetőink ajtaja pedig mindig nyitva áll a munkatársak előtt. Ugyanakkor hasonlóan fontos, hogy folyamataink egyértelműen szabályozottak, eredményességük pedig folyamatosan monitorozott és a legjobb iparági értékekkel kerül összevetésre. Rendszereink magas színvonalának és az emberi kapcsolatoknak köszönhető, hogy a kollégáink elkötelezettek a B. Braun iránt, és sokan több mint 25 éve, a kezdetektől dolgoznak velünk" - nyilatkozta Horn Péter a B. Braun-vállalatcsoport vezérigazgatója, aki szintén a kezdetek óta a vállalatnál dolgozik. "Legjobb munkahelynek lenni igazán megtisztelő kitüntetés, amely legfontosabb elismerése eddigi munkánknak. A díj tükrözi, hogy sikerült a céljainkkal azonosuló és azért tenni akaró közösséget kialakítanunk. A vezetőség nevében szeretném megköszönni az összes kollégámnak az elkötelezett munkát és biztosítani őket arról, hogy továbbra is azon leszünk, hogy a jelenlegi és a jövendőbeli munkatársaink egyaránt büszkék lehessenek rá, hogy olyan munkahelyük van, ahol a legjobb dolgozni" - tette hozzá Horn Péter a díj kapcsán.

Legjobb Munkahelynek lenni érték, mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Az Aon Hewitt 16. alkalommal végezte el a kutatást, amelynek keretében közel 30 ország alkalmazottai értékelik évről évre saját munkahelyüket. A kiszélesedő részvétel egyben kiváló alapanyagot nyújt a hazai és nemzetközi humánerőforrás-trendeket, gyakorlatokat vizsgáló elemzésnek. Az Aon Legjobb Munkahely díjakat október 27-én adták át a HR-fesztivál keretén belül az Akváriumban.








TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL







-tól   -ig
Internet  |  Légi ipar  |  Gazdasági Jog  |  Karrier  |  Gyógyszeripar  |  Hirdető/márka  |  Ügynökség  |  Kutatás  |  Mobil  |  E-biznisz  |  Kereskedelem  |  Logisztika  |  DM/Promóció  |  Design  |  Rendezvény  |  Felelősség  |  PR  |  Pénzügy  |  Konferencia  |  Kultúra  |  Oktatás  |  Pályázati projekt  |  Üzlet  |  Környezet  |  Támogatás  |  Digitalizáció  |  Energia  |  Technológia  |  Statisztika  |  Építőipar  |  Élelmiszeripar  |  Mezőgazdaság  |  Ingatlan  |  Egyéb  |  Outdoor/indoor  |  Idegenforgalom  |  Szponzoráció  |  Média  |  Járműipar  |  Tőzsde  | 

TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!